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Humanmodell
Das Humanmodell -  darunter verstehen wir die ideale Stellenbesetzung nach dem Schlüssel-Schloss-Prinzip.

Berücksichtigt werden nicht nur fachliche und persönliche Qualifikationen, sondern auch die individuellen Anforderungen der BewerberInnen.

Ihr Unternehmen wird dargestellt anhand der Unternehmensphilosophie, Karrieremöglichkeiten, Arbeitszeitmodelle, Familienfreundlichkeit, Zusatzleistungen, Verkehrsanbindung, etc.

Die von uns durchgeführte Auswertung ergibt ein Profil - wie ein Schloss. Den passenden Schlüssel haben wir bereits, oder wir suchen ihn für Sie.
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