Pwerfrauen

Am 4. Dezember 2003 haben 23 österreichische Unternehmen und Institutionen das Zertifikat zum Audit Familie & Beruf erhalten.

Dieser Bundespreis zeichnet das Engagement der Unternehmen aus, den MitarbeiterInnen durchdachte familienorientierte Arbeitsbedingungen zu bieten:

Das Pastoralamt der Diözese Linz wurde dabei als erste kirchliche Stelle in Österreich zertifiziert. Mag. Franz Heinz, Personalverantwortlicher der Diözese Linz, nahm das von Staatssekretärin Ursula Haubner überreichte Zertifikat entgegen.

Die Ministerin betonte, Unternehmen werden in Zukunft vermehrt eine familienorientierte Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil zu nutzen wissen. Denn von einer familienbewussten Personalpolitik mit flexiblem Arbeitsmodellen und Angeboten profitierten Unternehmen und MitarbeiterInnen gleichermaßen, so Staatssekretärin Haubner. Das Audit Familie & Beruf & Familie ist dazu ein bundesweit anerkanntes Managementinstrument: Haubner: „Familienfreundliche Maßnahmen rechnen sich, denn die Familie schafft Werte, auf die auch die Wirtschaft nicht verzichten kann."

Im Bild Kärntens Vorzeigeunternehmen Uhren und Schuck UTE HABENICHT während der Überreichung des Zertifikates zum Audit Familie & Beruf

Die 23 zertifizierten Unternehmen und Institutionen bieten ihren MitarbeiterInnen eine breite Palette von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Pastoralamt etwa offeriert verschiedene flexible Teilzeitmodelle, Telearbeit, Belegplätze im Betriebskindergarten sowie umfangreiche Informationen während der Elternzeit und der Beurlaubung. Weitere Angebote, die im Prozess des Audits erarbeitet wurden, werden nun zusätzlich eingerichtet. Das Pastoralamt übernimmt damit eine Vorreiterrolle. Auf der wirtschaftlichen Seite rechnen sich diese Angebote durch verminderte Fluktuations- und Krankheitsquoten sowie gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation".

Das Projektteam des Pastoralamtes zusammen mit Frau Staatssekretärin Ursula Haubner! v.l.n.r.: Dr. Pichler, Mag. Heinz, Mag.a Gstöttner-Hofer, Mag.a Wölbl, Dr. Bauer, Fr. Schmidt,

Das Audit Beruf & Familie - entwickelt auf Initiative und im Auftrag des Bundesministeriums – ist ein bewährtes Managementinstrument zur Förderung familienbewusster Personalpolitik. Dabei werden bereits umgesetzte familiengerechte Maßnahmen begutachtet sowie weitere Potenziale auf Seiten der MitarbeiterInnen sowie des Betriebes aufgezeigt. Als nächster Schritt werden konkrete Zielvereinbarungen getroffen, die individuell auf den Betrieb und seine Menschen zugeschnitten sind. Am Beginn dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das "Grundzertifikat zum Audit Familie & Beruf". Nach drei Jahren werden im Rahmen einer Re-Auditierung die gesetzten Maßnahmen evaluiert und neue Impulse für eine Weiterentwicklung gesetzt. Dafür vergibt das Bundesministerium dann das Abschlusszertifikat zum „Audit Familie & Beruf“.

Vereinbarkeit FAMILIE & BERUF: