Verfahren für die Personalauswahl

  -entwicklung und Potenzialanalyse

 

Wie erkennt man den idealen Mitarbeiter - die ideale Mitarbeiterin? Sehr viele Unternehmen nützen Potenzialanalysen, inhouse-Tools und verschiedenste Testverfahren für das Erkennen der Stärken der zukünftigen MiitarbeiterInnen. 

Potenzialanalysen ermitteln mit Hilfe unterschiedlicher Methoden und Blickwinkel (Menschen), inwieweit Sie als MitarbeiterInnen für Anforderungen jetziger und zukünftiger Aufgaben geeignet sind. Entsprechende Unterstützungs-/Entwicklungsmaßnahmen sollten ggf. eingeleitet werden.

 

WORK-LIFE-BALANCE TEST

 
 

Fühlen Sie sich in Ihrem beruflichen Alltag oft gestresst, abgespannt oder überfordert? Oder langweilen Sie sich bei der Arbeit? Wie reagieren Sie auf besondere Situationen und Anforderungen? Reichen Ihre Widerstandskraft und Ihre Bewältigungsstrategien aus, um den beruflichen Alltag zu meistern?

Mit dem Testverfahren AVEM erfahren Sie mehr über sich selbst, wie Sie mit den Anforderungen des Berufslebens umgehen und welche gesundheitlichen Konsequenzen daraus folgen können.

AVEM liefert Ihnen nicht nur ein Profil der Persönlichkeitseigenschaften, die im Arbeitsleben von Bedeutung sind. In einer detaillierten Auswertung erhalten Sie auch konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps für gesundheitsförderliches Verhalten und zur Steigerung der allgemeinen Zufriedenheit bei der Arbeit.

Dieser Test wird seit Jahren erfolgreich eingesetzt im Rahmen vielfältiger arbeits- und gesundheitspsychologischer Fragestellungen. 

EUR 42.00  

 

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